Op basis van het gemaakte herstelplan zal het behandeltraject worden gestart. In het herstelplan kan een werkplekonderzoek zijn opgenomen. Dit herstelplan heeft een tijdsduur van zes weken. In de zes weken wordt er wekelijks een terugkoppeling gegeven aan de werkgever die dit vervolgens kan inzetten voor zijn plan van aanpak met de medewerker. Zo zorgt u er als werkgever voor dat de Wet Poortwacht goed wordt opgevolgd. Er zullen arbeid/bedrijfsfysio-, ergo- en oefentherapeuten samenwerken aan het herstel van de medewerker. Bij fysieke klachten kan er voor preventie doeleinden het programma uitgebreid worden naar 12 weken. Dit geeft de medewerker de mogelijkheid om zijn belasting op te trainen naar het niveau van wat de belasting vraagt in zijn functie.